• Gestion d'entreprise
  • Tri et recyclage des déchets
  • Négoce des déchets
  • Stratégie
  • stratégie commerciale

Situation professionnelle

En poste
Ouvert aux opportunités

Présentation

Mon expertise :

Développement et management commercial
Recyclage

Disponibilité : 1 à 3 mois

Formations

Executive MBA : Gestion et Management stratégique des organisations

Institut Français De Gestion - IFG CNOF
Septembre 2010 à octobre 2011

3ème cycle Gestion

Négoce Inter Entreprise

CCI Valenciennes
2000 à 2001

Commercialisation et Négoce dans le marché BtoB

Expériences

Directeur Commercial

Colombus Recycling
Depuis juin 2006
  • Commercialisation Achat et Vente de matières premières à secondaires à destinations des industries du recyclage
  • Thermoplastiques, Papiers cartons, Métaux ferreux et non ferreux, Energies de substitutions, Organiques et méthanisation
  • Conseil et développement commercial pour les entreprises du secteur du recyclage

Directeur du developpement - valorisation et filières de recyclage

SITA ile-de-France
Janvier 2012 à mai 2014
  • Mise en place de l'agence Valorisation Intégrée Sita France pour la région IDF
  • Lancement de l'organisation valorisation sur IDF
  • Organisation et structuration des agences en place
  • Membre codir

Directeur Régional Activité Tri et Valorisation

SITA EST
Janvier 2010 à janvier 2012
  • Direction de l'agence Tri et Valorisation sur 9 départements
  • Préparation et organisation pour la mise en place de la politique tri valorisation Agence Intégrée Sita France

Responsable Service Négoce des déchets

SITA NORD
Janvier 2006 à janvier 2010
  • Assurer le développement de la valorisation des déchets et mise en place des filières (cartons, plastiques, bio-méthanisation, combustible de substitution…)
  • Assurer le négoce des matières premières secondaires auprès usines de recyclage, négociants (aval)
  • Management d’une équipe commerciale et logistique de 8 personnes

Compétences

  • Gestion et suivi du P&L (centre de profit) 29 M€
  • Encadrement : jusqu'à 140 personnes avec 3 directeurs adjoints et 9 chefs de centres
  • définition de la stratégie agence
  • Politique salariale
  • Orientation marketing et commerciale
  • orientation stratégique
  • gestion sociale : CE, CHSCT, DP, DUP
  • mise en place de la structure organisationnelle
  • garantir l'excellence opérationnelle conforme aux prescriptions règlementaires
  • Management des équipes d'exploitations
  • Mise en place d'indicateurs, suivi et optimisation de production
  • Suivi réglementaire
  • Gestion des équipes d'encadrement et de production
  • Bilan Matière Entrées Sorties
  • Coordination sécurité
  • Tri des déchets industriels
  • Tri des déchets de collecte sélective